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根據(jù)中國國家法律，職業(yè)病患者有權(quán)享受職業(yè)病停工留薪期的規(guī)定，停工留薪期通常分為兩個階段：
1.治療期留薪：指職業(yè)病患者在被醫(yī)療機構(gòu)確診為職業(yè)病后，在治療期內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)休養(yǎng)的時間。這個階段的留薪期一般為1年。
2.觀察期留薪：指職業(yè)病患者治療期結(jié)束后，需要在觀察期內(nèi)定期檢查和觀察的時間。這個階段的留薪期一般為1年。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病患者在治療期和觀察期內(nèi)可以依法享受停工留薪的待遇，停工留薪期內(nèi)，職業(yè)病患者所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付其200%的工資，直至其恢復(fù)勞動能力或者被工傷認(rèn)定為傷殘。同時，用人單位應(yīng)該為職業(yè)病患者提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和康復(fù)治療。
不超過12個月。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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