《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》將于6月1日正式實施。記者昨從有關(guān)部門了解到，新的《工傷保險條例》實施辦法（以下簡稱“新辦法”）擴大了工傷適用對象、申請工傷認定主體范圍，對一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準進行了調(diào)整，患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金在新 標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

     工傷適用對象擴大：

    擴大到機關(guān)事業(yè)單位人員

   “新辦法”明確規(guī)定，從今年6月1日起，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（職工）都是工傷適用對象。

    據(jù)人社部門的相關(guān)專家解釋，按照現(xiàn)行辦法，申請工傷的一般是企業(yè)和個體工商戶?！靶罗k法”將工傷適用的對象擴大到國家機關(guān)、事業(yè)單位以及社會團體人員，用人單位應(yīng)當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)確定。與“老辦法”相比，“新辦 法”明確了工傷保險的繳費基數(shù)。

     申請主體范圍擴大：

    “近親屬”也可成主體

    “新辦法”要求，用人單位應(yīng)當在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

    與現(xiàn)行辦法相比，“新辦法”將申請工傷認定的主體中的直系親屬修改為近親屬，擴大了可以申請工傷認定的主體范圍。

    社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當配合社會保險行政部門調(diào)查核實取證，并提供有關(guān)證據(jù)材料。

    如果用人單位不認為是工傷，而職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，社會保險行政部門應(yīng)當書面通知用人單位舉證。

    補助標準提高：

    一次性工傷醫(yī)療補助金增發(fā)40%

   “新辦法”明確，進一步保護工傷職工權(quán)益，強制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，用人單位應(yīng)當采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治，在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。

    職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

    其中，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

（責(zé)編：伍斯琴）